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句容农商行:多方位提升员工获得感

发布时间:2016-2-25 9:03:51  来源:福地句容  点击:563次
      近年来,句容农商行积极围绕建设“员工幸福、百姓信赖的首选银行”的企业愿景,积极为广大员工的工作、生活提供良好的外部环境和氛围,提升了员工的精神面貌,增强他们的获得感。
      构建员工健康生活。为丰富员工业余生活,该行组建了农商行篮球队和足球队,为各支队伍配备运动器材,抽出晚上或者周末时间进行训练。球队在全市组织的各类体育比赛中,取得了较好的名次。此外,该行每年还组织其他各类活动,如掼蛋比赛、徒步登山等,为员工搭建一个轻松、愉悦的交流平台。
      积极传递人文关怀。该行一方面着力解决员工关心的热点和重点问题,增强员工归属感。在员工生日,在电视台滚动播放字幕,为员工送上生日祝福;员工本人或直系亲属发生意外、疾病等重大情况,工会第一时间上门慰问。另一方面,针对部分异地员工离家较远的现状,在每年探亲假的基础上,分批次统筹安排异地员工回家探亲,并为异地员工送去温馨的节日祝福。
      倾听退休员工心声。该行每年重阳节组织退休老同志开展座谈会,聆听老同志的意见和建议。针对老同志反映的福利待遇等问题,逐年给予提高;针对大病保险、医疗保障等问题,在政策许可的范围内逐一落实,努力提升退休员工生活待遇。
      鼓励开展教育培训。该行每年年初制定年度员工教育培训计划,内容涵盖政治理论、业务知识、业务技能,并且由行长牵头成立培训领导小组,加强对教育培训工作的组织领导。同时,建立学习激励机制和检查、考核、评价机制,实现所有学习培训有目的、有计划、有效果。对取得有关学历、职称证书和银行从业资格的给予奖励,并将学习培训成效纳入年度考核。  
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