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政策有保障 培训多层次

​实用人才成乡村发展“硬支撑”

发布时间:2017-11-14 20:15:13  来源:福地句容  点击:220次

在我市“313”人才工程培养序列中,有一支强劲的队伍,他们不唯学历、不唯年龄,每年定期培训、项目资助、年底考核,有着良好的退出与增补机制,这就是农村实用人才队伍,其中包含农村致富带头人、优秀大学生村官以及农业高技能人才。截至目前,我市已经培养出超过800名具有示范带动效应的农业人才标兵,引导和培育大批人才扎根基层、服务基层、造福基层,为“乡村振兴战略”的稳步实施打下人才基础。

据了解,已实施3年的“电子商务进村入户工程”,选派百名大学生、农业技术人员等面对面帮农民触网升级;举办新型职业农民培养工程电子商务培训班,帮助农民提高技能;同时,组织农民参加职称考试,帮助农民成为农艺师。句容“本土制造”的人才,正整合资源,将自家田间地头的农产品卖到全国乃至全世界。我市大力实施 “实用人才帮带培养工程”,与南京农业大学合作,启动果蔬产业技术创新1+1+N联盟,即“1个首席专家(团队)+1个本地农技推广团队+若干新型农业经营主体(基地)”的农科教、产学研用一体化新型农技推广体系。

今年5月份,我市与日本农文协签订《农业人才培养交流框架型合作意向书》,定期选拔果蔬种植户赴日本进行技术学习,并建立了常态化交流机制。前期,市人才办委托省农林职业技术学院举办了市农业人才日语培训班,为推动两地农业技术交流合作和培养现代农业技术人才提供了有力支撑。今年以来,市组织部门、农业部门创新方式、改进方法,大力发展农业科技项目和农业基地建设,形成“公司+基地+农户”的生产格局,推动产业化经营。目前,全市已发展各种农村合作经济组织1074家,从业人员逾4000人,促进了农村实用人才队伍的发展壮大。

人才的培养和发展离不开政策制度的保障。我市出台了《全市农业产业化发展奖励办法》等政策,鼓励各类农村实用人才领办、创办民营科技实体和农村合作经济组织。设立农村优秀实用人才专项资金,每年30万元用于发展和培养农村实用人才,100万元用于引进和奖励具有突出贡献的优秀农村实用人才。制定印发《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》,经过近年来的实践和完善,逐步形成了一套行之有方、用之有效的农村实用人才动态管理运行机制。

近年来,我市出台市领导联系专家和优秀人才制度,保持了与农村实用人才的经常性联系。市领导定期深入到农村实用人才中间,切实帮助农民解决生产、生活中的实际困难,并每年走访实用人才代表,倾听意见,充分发挥一线智囊和参谋作用。同时,充分运用各类媒体资源,开设《人才风采》《创客梦》等专题栏目,大力宣传优秀农村基层人才科技致富、艰苦创业的事迹,扩大其社会影响和知名度,营造“尊才爱才用才留才”的良好社会舆论氛围。


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