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开发区创新探索“1+N”年轻干部培养模式

发布时间:2018-7-12 21:08:27  来源:福地句容  点击:170次

今年以来,围绕锻造一支政治过硬、业务专业、持续发展的高素质年轻干部队伍,句容经济开发区主动解放思想,聚焦培养质量,探索“1+N”培养模式,充分调动和激发了年轻干部队伍的积极性、主动性、创造性,为加快建设现代化产业园区提供了强有力的人才支撑和智力保障。

“1+N”培养模式,即以《关于深入开展年轻干部传帮带活动的实施意见》这一制度文件为主线,以“对标、接轨、提质、提速”素能提升活动、读书沙龙、青年干部思享会、演讲比赛、征文比赛和文体活动等N种形式多样的能力提升培训和才华展示平台为支撑,全方位、多渠道历练和培养年轻干部。为使培养方式科学民主,开发区采取组织推荐、局室选配、个人自荐等方式选配结对,梯队式培养,分层分类“传帮带”,做到年轻干部帮带全覆盖。在培养层次上进行动态管理,从导师帮带、师徒结对、以老带新三个层面开展结对,从业务熟练、能力提升到重点培养分层建立人才储备库,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。开发区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,通过细化帮带措施,将“传帮带”机制落到实处。同时,将考核结果与评先评优、帮带层次进阶有机结合,促使帮带老师能够毫无保留、知无不言、教不留手,激励年轻干部在干中学、学中干,努力把学习成果转化为工作思路,使园区人才培养和使用保持良性循环。目前,开发区已有一批干部被提拔使用。                        


邓 俊

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