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主动作为 精准发力

​人才服务中心为高质量发展聚才汇智

发布时间:2020-1-18 18:21:52  来源:福地句容  点击:1390次

近年来,市人社局人才服务中心紧扣全市“人才强市”战略和高质量发展目标,立足“民生为本 人才优先”工作主线,全力做好招才引智工作,从政策、服务、活动、载体等方面入手,主动作为、精准发力,切实为全市打造“一福地四名城”聚才汇智。

“创赛”牵引,扩大人才集聚效应。做大做强“创聚容城”品牌,连续5年举办青年大学生创业大赛,通过赛事奖励、项目扶持、创业辅导、场所孵化等,先后重点培育和扶持144个青年人才在句容落户创业,发放各类资助400多万元。并以赛为媒,加大与各大高校的对接合作,南京大学、东南大学等众多高校均在句容设立大学生创业分园或实践基地。开展创新创业训练营,组织创业青年走进句容学习考察,进一步浓厚“双创”氛围,汇聚“双创”人才。

“双站”打造,搭建校企对接平台。在全市重点企业(产业园、创业园)设立“企业人才工作服务站”,配备“人才服务专员”;在高校设立“人才服务校园工作站”,聘任人才宣传专员,为校地企三方进一步做好高校毕业生招引、产学研转化对接、人才项目合作培育畅通渠道提供便捷。设立专项资金,为设站企业及人才专员进行奖补,为引进的人才提供项目申报、职称评定、生活补助、落户安居等全链条服务,切实将人才服务触角向基层延伸、向高校前移。

“产学”融合,促进智力成果转化。加大校企产学研合作扶持力度,支持企业设立博士后工作站(创新实践基地),招录博士后科研人员。出台博士后工作管理规定,对设站企业和在站博士后给予设站补助、项目启动经费和生活补贴等扶持政策,目前设站企业达11家。开展“专家进企”活动,邀请高校、研究所等专家教授为企业发展“把脉问诊”,共破技术难题。牵线搭桥,先后组织本市重点企事业单位与高校院系等开展产学研交流对接。

“人岗”匹配,提升招才引才成效。建立人才需求动态监测机制,开展人才需求调研分析,及时掌握企业人才需求信息。在此基础上,积极搭建校企人才供需对接平台,有针对性组织重点企业及适宜岗位参加专场校园招聘。同时利用政府官方和各大高校网站微信,及时对外发布企业人才需求信息,线上线下齐发力,助力企业精准招揽人才。此外,积极组织政策宣讲进校园,学生见习到企业,着力提升人才供需的匹配度和人才招引的成效性。

“服务”优化,释放经济发展红利。积极落实人才新政,优化人才发展生态。先后修订完善政府人才津贴、人才落户安居、高层次人才引进、“福地青年英才”计划等,为各类人才在句容创业就业提供政策支撑和服务保障。累计为1000余人次人才发放政府人才津贴800余万元,每年安排300万元扶持青年人才创新创业。建立人才回访机制,对引进的人才和创业项目定期走访,及时帮助协调解决问题和困难,让人才有更多的获得感。                    


邹志琴

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